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德国福利
文章来源:      新海岸出国
a.养老金保险
根据法律,所有的工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者,可自愿参加养老金保险。
养老金保险费由雇员和雇主各付一半。领取养老金的前提是“等待期”期满,即至少参加过最
低年限的保险。年满60 岁即可领取养老金。
b.失业保险
所有雇员(即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险。失业保险
费用由雇员和雇主各承担一半。
c.护理保险
护理保险是一种义务保险,法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参
加护理保险,或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。护理保险的费用由雇员和
雇主各付一半。
d.家庭保险
家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择。打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申
请直至3 年的抚育假。在这段时间里,原则上受到不被解雇的保护。
e.社会救济金
联邦德国每一个处于此类困境中的居民,无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济,
包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主
要由地方提供。
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